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招聘信息
Campus Recruitment
01
工程业务主管
广州-番禺区 | 招若干人 | 面议 | 10-23
职位类型:全职
岗位职责:

1、参与人力资源制度建设:协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定,负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理; 

3、负责新进员工试用期的管理,包括实习计划的安排、跟踪与评估,以确保录用人员满足岗位的要求;

 4、与离职员工进行面谈,并记录及分析面谈结果,保证为公司的员工流动提供及时的服务支持; 员工薪酬福利:定期编制劳资、人事统计报表,及时撰写人力利用、劳动报酬统计分析报告;

5、根据公司薪酬福利政策与制度,协助有关部门落实员工薪酬福利相关手续;

6、根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策,参与建立公司与员工的沟通机制。

02
人力资源专员
广州-越秀区 | 23 | 面议 | 2020-12-20
职位类型:岗位说明
岗位职责:

1、参与人力资源制度建设:协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定,负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理;

3、负责新进员工试用期的管理,包括实习计划的安排、跟踪与评估,以确保录用人员满足岗位的要求;

4、与离职员工进行面谈,并记录及分析面谈结果,保证为公司的员工流动提供及时的服务支持;

员工薪酬福利:定期编制劳资、人事统计报表,及时撰写人力利用、劳动报酬统计分析报告;根据公司薪酬福利政策与制度,协助有关部门落实员工薪酬福利相关手续;

6、根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策,参与建立公司与员工的沟通机制。

12条记录
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